educación universitaria adultos.

Hay varias definiciones de liderazgo, esta es la nuestra: el liderazgo es la capacidad que tiene una persona para motivar e influir en los demás de manera que se lleven a cabo objetivos. No sus objetivos, los objetivos del líder, sino los objetivos de un grupo de personas de forma acordada. Nuestra definición no es mejor ni peor que las demás, es la que nos gusta más. La que más nos convence.

Hasta no hace mucho el líder era el jefe, el que tomaba todas las decisiones de forma autoritaria. Hoy en día hay otras visiones y enfoques de lo que significa ser líder. Existen los estilos de liderazgo. El líder moderno no tiene todas las respuestas pero si hace buenas preguntas. Dedica sus esfuerzos a crear un ambiente donde las personas puedan contribuir al máximo.

Las habilidades claves de un líder en el s. XXI son diversas, comentamos algunas de ellas:

Inteligencia emocional: es la capacidad para comprender y gestionar tanto las emociones propias como las ajenas, aspecto fundamental en la construcción de relaciones sólidas y fomentar un ambiente de trabajo positivo.

Comunicación efectiva: Un líder tiene que ser un buen comunicador tanto de forma verbal como escrita. Debe saber exponer sus ideas de forma clara y concisa.

Flexibilidad: en un mundo con constantes cambios, la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y aprender de nuevo e incluso de los errores es decisiva.

Visión estratégica: Hay que anticiparse al futuro viendo las oportunidades y los desafíos venideros y elegir un camino que nos lleve al éxito.

Tener empatía: ponerse en el lugar de los demás, comprender qué necesidades tienen.

Ser resilientes: superar las dificultades que surjan en nuestro camino y recuperarse lo más rápido posible de los fracasos y fallos. Manteniendo la motivación y el enfoque.

Innovación: Ser muy creativos, generando ideas nuevas y soluciones imaginativas.

No nos han gustado mucho las estereotipadas explicaciones que hemos consultado sobre los estilos de liderazgo, así decidimos en su lugar ofrecerte algunos ejemplos de liderazgo muy conocidos en el ámbito internacional por la repercusión de sus actividades profesionales o personales. La elección de los personajes simplemente corresponde con dar ejemplo de diferentes tipos de estilos de liderazgo, siendo lo más objetivos posibles.

En el libro de Walter Isaacson titulado: Steve Jobs, lecciones de liderazgo nos da algunas de las claves de estilo de Steve Jobs. Sólo hay que ver los títulos de los capítulos: Concentrate, Simplifica, Responsabilizate de todo el proceso, Cuando te quedes atrás da un salto adelante, Piensa en los productos antes que en los beneficios… para darse cuenta de que entraremos en el universo desconocido, el universo de las ideas revolucionarias para este mundo en las últimas décadas. Fueron siete industrias las que Steve Jobs impactó con sus ideas: los ordenadores personales, las películas de animación, la música, la telefonía, las tabletas, las tiendas y la edición digital. A Apple, se la considera una de las empresas más valiosas en el mundo. Al estilo de Steve Jobs: lo vamos a llamar el estilo de liderazgo energético, pues el nos inspirar esa energía sin límite, esa capacidad desmesurada para trabajar, esa pasión transformadora. Por cierto, nunca terminó sus estudios superiores, sólo estuvo seis meses en la universidad … decidió emprender su propia empresa y ha cambiado la sociedad en varios aspectos. Sus rasgos más representativos son su personalidad carente de inteligencia emocional y por su creatividad sin límite, su acertada y futurística visión de futuro. Aquí tenéis el enlace a su famoso discurso en Stanford en 2005: Discurso

Seguimos con una mujer única, Angela Merkel Cancillera alemana desde 2005 hasta 2021. Graduada en Física por la Universidad de Leipzig. A los 35 años empezó en la política con el partido conservador alemán. Su estilo de liderazgo es tradicional, una mujer que destacó por la sencillez de su imagen personal, pero también por la fuerza de su determinación en el poder. La describen quienes la conocen como una mujer austera y modesta. Aplomo, autocontrol y diplomacia son palabras que la definen bien. En esta entrevista habla sobre su despedida: Entrevista Angela Merkel. Podemos escuchandola conocerla un poco mejor a través de su propias palabras. En esta obra Angela Merkel junto con Beate Baumann narra sus memorias.

Quién no conoce Amazon ? Jeff Bezos es sin lugar a dudas uno de los emprendedores más influyentes del mundo. Su política de atención al cliente ha conseguido que Amazon sea un referente para el e-commerce. Según el diario español El País Amazon tuvo un beneficio 30.425 millones de dólares con una facturación récord de 574.785 millones de dólares. Al liderazgo de Jezz Bezos lo denominamos estilo holístico pues ha tenido en cuenta todos y cada uno de los aspectos de una empresa para su crecimiento exponencial. Aquí os dejamos la famosa foto de los inicios de Jeff Bezos con Amazon, aunque no estemos de acuerdo en la frase más vale una imagen que mil palabras, nos podemos hacer una idea de los numerosos cambios por los que ha pasado la empresa para llegar a ser lo que es hoy en día.

En la siguiente entrevista Diana Francés Líder de Logística para Amazon México nos habla de algunos de los principios de liderazgo que forman parte de la cultura Amazon. Principios de liderazgo Amazon Mexico

Hemos elegido a otra mujer excepcional, esta vez del mundo de la música en concreto de la opera. Ella es Diana Damrau soprano que lleva dos décadas actuando en los más reconocidos escenarios del mundo como el Metropolitan Opera y The Royal Ballet Opera. Aquí tenéis un conocido fragmento de la Flauta Mágica donde se puede apreciar la riqueza de matices de su voz y su potencia. Fragmento Consideramos que tiene un estilo de liderazgo natural, es decir sin artificios superfluos, Diana Damrau es una de las cantantes que ha ganado más prestigio dentro de su especialidad gracias a su maravillosa voz. No ha necesitado más. ( por supuesto años de formación)

Y en el mundo del deporte nos ha parecido representativa la figura de Lebron James, jugador de baloncesto actual jugador de Los Angeles Lakers, también es conocido por su activismo social. Ha. ganado medallas de oro olímpicas en Pekín 2008, Londres 2012, y París 2024. En wikipedia tenemos una amplia biografía que nos detalla todos sus logros en cuanto a dobles, triples, premios ganados, etc, Biografía Lebron James wikipedia. y tambíen tienes su página oficial: https://www.lebronjames.com/ El estilo de liderezgo de Lebron James es carismático, no hay duda de que el jugador ha trabajado mucho su carácter y personalidad para alcanzar tan altas cuotas de éxito en un deporte donde las generaciones jóvenes empujan con fuerza. El como veterano se mantiene en el top ten.

Y también del mundo del deporte hemos «seleccionado» a Simone Biles por su valentía al. hablar sobre temas de salud mental. Simone Biles es gimnasta artística estadounidense ganadora de siete medallas de oro, dos de plata y dos de bronce. Su estilo de liderazgo es democrático, ella forma parte de un equipo y ha demostrado tener respeto por sí misma como persona y respeto a su equipo, que la ha apoyado incondicionalmente en sus horas bajas, donde sólo consiguió bronce y se esperaba oro. Nos gusta mucho su sonrisa y su naturalidad al mostrarse en público.

«Me he prometido a mí misma que mi historia será mucho más grande que esto y prometo a todos ustedes que nunca voy a darme por vencida», escribió al hablar sobre los abusos sexuales recibidos de Larry Nassar, médico del equipo estadounidense, condenado por el abuso de al menos 265 gimnastas. En este blog pensamos que un ejemplo de resiliencia y que hay muchas niñas que se dedican a la gimnasia rítmica gracias a su valentía y ejemplo. Gracias a ella que ha hablado valiente y abiertamente de esa otra cara del mundo del deporte de élite muchas gimnastas sabrán prepararse mejor para lo que les espera.

Muchos son los personajes que nos hubiera gustado mencionar aquí no se lo merecen menos, pero hemos seleccionado los que considerábamos representativos de los estilos de liderazgo que nosotros encontramos no son estereotipados y más humanos y universales.